El 31 de agosto de 2026, firmamos el primer convenio colectivo sectorial de residencias y centros de día de la Comunidad Foral de Navarra. Es una noticia que queremos compartir con satisfacción, pero sobre todo con gratitud.
Este acuerdo es el resultado de cinco años de negociación. La mesa negociadora se constituyó el 18 de mayo de 2021, y desde entonces patronales, sindicatos y administración han trabajado, con más o menos avances según el momento, hasta llegar hoy a un texto que todas las partes pueden respaldar.
Un convenio con nombre de mujer y raíces en toda Navarra
Este convenio ampara a más de 5.000 profesionales en toda la Comunidad Foral, y la inmensa mayoría son mujeres. Mujeres que llevan años garantizando la atención y el cuidado de las personas mayores en situación de dependencia, muchas veces en silencio y con una dedicación que hasta ahora no había encontrado un reconocimiento estructural en forma de convenio propio.
Este primer convenio sectorial llega, además, a toda Navarra. No solo a los centros de las zonas más pobladas, sino también a las residencias y centros de día de la Navarra rural, donde estos servicios son mucho más que un recurso asistencial: son parte del tejido de sus comunidades, el lugar donde las familias confían a sus mayores y donde trabajan vecinas del propio pueblo.
Un esfuerzo generoso de todas las partes
Este convenio ha sido posible gracias al esfuerzo generoso de todas las partes implicadas, que han priorizado la visión general del sector, dejando en un segundo plano intereses cortoplacistas o de otra índole. No ha sido un camino sencillo, pero sí un camino compartido.
También ha sido posible gracias a la apuesta del Departamento de Derechos Sociales y del Gobierno de Navarra, que ha entendido que había llegado el momento de apostar decididamente por el sector de atención a las personas mayores. Su papel a lo largo de este proceso ha sido determinante para que hoy podamos anunciar este acuerdo.
Gracias a quienes lo hacen posible cada día
Desde Lares Navarra queremos agradecer a cada entidad asociada y a las profesionales que forman parte de cada residencia y centro de día el trabajo que realizan cada día, así como el apoyo y la entrega mostrados para alcanzar este acuerdo. Este convenio es, en buena medida, el reconocimiento a un esfuerzo sostenido en el tiempo por personas que rara vez ocupan titulares, pero que sostienen con su trabajo diario la atención a nuestros mayores.
Qué trae el nuevo convenio
El texto, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030, entra en vigor el 1 de noviembre de 2026, a la vez que el nuevo sistema de concertación de plazas públicas del Gobierno de Navarra. Entre sus principales novedades:
- Una reducción progresiva de la jornada anual, que baja de las 1.720 horas de 2026 a las 1.649 de 2030.
- Subidas salariales del 1,5% cada año de vigencia.
- Una clasificación profesional clara y común para todo el sector.
- Mejoras en permisos y conciliación de la vida laboral y familiar.
Una mirada al futuro con optimismo
Este convenio supone un punto de partida para la profesionalización del sector de atención a las personas mayores en Navarra. Hoy podemos mirar al futuro con más optimismo: los cimientos para desarrollar servicios de apoyo y acompañamiento a las personas mayores en nuestra comunidad son, gracias a este convenio, más fuertes y solventes.
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