Zaintzaren sektorearen muinean paradoxa bat dago: unerik ahulenetan besteak zaintzera dedikatzen diren pertsonak izan ohi dira beren burua zaintzeko baliabide gutxien dutenak. Neke emozionala, etengabeko presioa, eguneroko lanaren arrisku fisikoak, deskonektatzeko zailtasuna… Hori guztia normalizatu egin da paisaiaren parte izatera. Eta normalizatuta dagoena, ikusezin bihurtzen da.
LARES Nafarroak ikusezina ikusaraztea erabaki du. Eta proiektu integral batekin jardutea.
LAP PROIEKTU OROKORRA
2026ko otsailean, LARES Nafarroak lan arriskuen prebentziorako proiektu integrala aurkeztu zuen publikoki, Foru komunitateko 30 erresidentzia eta eguneko zentro baino gehiagora iristen dena, gizarte- eta osasun-sektoreko 3.000 langile baino gehiagoren onuradun.
Proiektu honen gakoa bere benetako irismena da. Ez da arrisku mota bakar batean zentratzen. Lan osasuna modu integralean jorratzen du: eguneroko zaintza lanaren arrisku fisiko eta ergonomikoak, karga emozionaletatik eta pertsonen arteko harremanetatik eratorritako arrisku psikosozialak, epe luzeko osasuna babesten duten ohiturak eta lanaldietatik kanpo presentzia digitalaren kudeaketa.
Albisteak oihartzuna jaso zuen hedabideetan: “Proiektu batek zaharren egoitzako 3.000 langileren osasun psikosoziala jorratzen du” bezalako izenburuekin, baina proiektuaren irismena harago doa: zaintza sektorean prebentzioa ulertzeko eta lantzeko moduaren aldaketa kultural baten aldeko apustua da.
ZERK BEREIZTEN DU PROIEKTU HAU?
Ikuspegian dago aldea. Ez da hitzaldi ziklo bat, ezta sentsibilizazio jardunaldi bat ere. Hainbat hilabetetako prozesu egituratua da, eta honako hauek konbinatzen ditu: arriskuen ebaluazio kuantitatiboa eta kualitatiboa, prestakuntza teorikoa eta praktikoa, talde lana zentroetan bertan, estresa kudeatzeko tresna zehatzak, komunikazio asertiboa eta elkarrekiko laguntza, eta segimendu jarraitua adierazle neurgarriekin.
«Ez da lasterketa azkarra, iraupeneko lasterketa da», azpimarratu zuen aurkezpenean zehar. Hori da, hain zuzen, bereizten duena: iraungo duen aldaketa sortzeko borondatea.
ERAKUNDEEN BABESA
Iñaki Mendioroz Nafarroako Gobernuko Gizarte Ekonomiaren eta Lanaren zuzendari nagusiak parte hartu zuen ekitaldian, eta zainketen sektorea indartzea lehentasun estrategikoa dela nabarmendu zuen. Proiektua LAPeko ekintza arruntetarako laguntzen deialdiaren bidez finantzatzen da, 59.300 euroko zuzkidurarekin, eta lankidetza publiko pribatuaren adibidetzat hartzen da, emaitza neurgarriekin.
ZENTROEN AHOTSA
Artaxoako Virgen de Jerusalem egoitzako zuzendari Yaquelín Maestre Corpasek laburbildu zuen zer egiten duen desberdina proiektu honekin: «Kanpotik ez dator inor zer egin esatera, gurekin lan egiten dute, taldeei entzuten diete eta erakundearen barrutik arriskuak identifikatzen dituzte».
DATORRENA
Komunikazio kanpaina bost gai multzotan garatzen da: arrisku psikosozialak, gatazkaren ikuspegi positiboa, mobilizazioak zentroetan, ohitura osasungarriak eta deskonexio digitalari buruzko ikastaro berezi bat.
Bloke bakoitza zaintza sektoreko lan ongizatearen dimentsio desberdin baterako leihoa da. Elkarrekin, prebentzio kultura barrutik aldatzea helburu duen proiektua osatzen dute.
Jarraitu guri. Hau hasi berri bait da.
