Lares Navarra subraya la importancia de contar con una coordinación sociosanitaria eficiente para garantizar una atención sanitaria de calidad a las personas mayores.
Recuerdan que éste es uno de los pilares de la Atención Centrada en las Personas que desarrollan en esta Asociación de Residencias y Servicios de Atención a los mayores del Sector Solidario.
Retos del sector y preocupación compartida
La asociación muestra preocupación ante uno de los grandes retos que afronta nuestra comunidad: el envejecimiento de la población y la creciente falta de profesionales sanitarios y sociosanitarios.
Lares Navarra sigue comprometida con el objetivo de impulsar un Convenio Colectivo propio y específico como herramienta para lograr el trato digno y el respeto a los derechos de nuestros trabajadores.
Lares Navarra entiende la preocupación mostrada hace escasos días por el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra (COENAV), sobre la situación por la que traviesa la enfermería en algunas de las residencias de Navarra. Algunos casos expuestos por el Colegio así como otras situaciones que también han salido a la opinión pública en los últimos tiempos, pueden encender las luces de alarma y está bien que nos pongamos en guardia ante la menor duda.
Lares Navarra quiere subrayar el alto nivel de cualificación y compromiso que, en general, tienen los trabajadores del sector en la Comunidad Foral, tal y como se puede comprobar con el trabajo diario que se desarrolla en las 43 residencias navarras asociadas a esta Federación de Residencias y Servicios de Atención a los Mayores del Sector Solidario.
Lares Navarra también entiende los argumentos expuestos por el Colegio y que abundan en la necesidad de contar con personal suficiente y cualificado para desarrollar este trabajo. Entendemos, además, que esta situación no refiere exclusivamente al sector residencial, sino que la vivimos en los centros de atención primaria, centros de consultas especializadas, etc., tanto en las ciudades como en zonas rurales. Y que especialmente en el periodo estival, cuando los profesionales disfrutan de sus vacaciones, la coordinación sociosanitaria se hace aún más imprescindible para preservar la seguridad y atención de los mayores cuyo cuidado tenemos encomendado.
En este punto, conviene aclarar que se intenta trabajar en coordinación y colaboración con los Servicios Públicos de Salud y de los Servicios Sociales, según un modelo que garantiza los cuidados a las personas con derecho a sanidad pública, aunque vivan en un centro residencial.
El papel clave de la enfermería y la coordinación
En cualquier caso, es evidente que las y los profesionales de enfermería desempeñan una labor fundamental en las residencias ya que lideran los cuidados asistenciales. En este punto, Lares cree que tanto las residencias, como el Departamento de Salud y el Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra, tienen que seguir trabajando juntos para coordinar esfuerzos y perfeccionar este modelo asistencial con la premisa de poner en el centro de nuestras actuaciones a las personas que cuidamos.
Como Comunidad Foral, nos encontramos ante un desafío estratégico de primer orden del que venimos advirtiendo y planteando un plan de acción a las administraciones. Mantener unos cuidados de calidad, responder al incremento de necesidades derivadas del envejecimiento y seguir liderando modelos innovadores de atención y cuidado requiere de un compromiso decidido de las Administraciones Públicas y de todos los agentes implicados.
La escasez de profesionales sanitarios no es solo un problema del sector, sino un reto social e institucional que necesita una respuesta global, planificada y sostenida en el tiempo. Desde Lares Navarra creemos que es imprescindible trabajar conjuntamente con todos los agentes sociales y económicos, construyendo soluciones que permitan garantizar la continuidad y calidad en la atención.
Convenio colectivo: dignidad laboral y calidad asistencial
Desde Lares Navarra consideran que vienen dando muestras de su disposición a mejorar no solo las condiciones de vida de sus residentes, sino también las condiciones laborales de los cuidadores, convencidos de que sólo si se respeta la dignidad y los derechos trabajadores, se puede garantizar el respeto a la dignidad y los cuidados necesarios de los residentes. Así se entiende la posición de Lares Navarra a favor de un Convenio Colectivo específico para los 4.500 trabajadores de este sector en la Comunidad Foral.
En opinión de Lares, es precisamente este Convenio la herramienta que puede convertir el cuidado de nuestros mayores en una salida profesional atractiva para los profesionales sanitarios y —en consecuencia— una mejor disposición a la hora de trabajar, lo que redundará en una mejor atención a los residentes.
En tanto en cuanto llega este Convenio —algo que depende en gran medida de la Administración y, sobre todo, de las Residencias con ánimo de lucro que vienen vetando la firma del convenio pactado con los representantes sindicales— lo que sí contamos en Lares es con la complicidad de la amplia mayoría de nuestros trabajadores, personas comprometidas con su misión a pesar, en algunas ocasiones, de esas duras condiciones laborales.
